Ausgangspunkt:
Berufliche Bildung im Kontext des schnellen technischen Wandels

Berufliche Bildung hat die Aufgabe, den Nachwuchs auf die sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt vorzubereiten und ein lebenslanges Lernen zu ermöglichen. Dieses Lernen muss – nicht zuletzt aus wirtschaftlichen Gründen - arbeitsintegriert, dezentral und deshalb netzbasiert erfolgen.

Der Modellversuch L@N-ORG setzt genau hier an und sucht Wege, wie das dezentrale Lernen am realen Kundenauftrag im Betrieb durch „netzbasierte Lernsupports“ unterstützt werden kann.
 

Wandel zur
Wissens- und Informationsgesellschaft

Virtualisierung der Arbeitswelt

Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit
=
Entwicklung der Kompetenzen
Der Mitarbeiter

Lebenslanges Lernen
Im betrieblichen Arbeitsprozess

Dezentral und netzbasiert